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岡田 聖司
インタビュー

保全を担当する専門家として、お客さまに貢献する

保全に込める想い

岡田 聖司

私の所属する契約保全課では、すでに成立している保険契約がお支払いまで有効に継続するために、契約内容の変更や名義変更などの保全手続を行っています。いま私が強く実感していることは、契約保全課の仕事が決して単調なものではないということ。社内でのデスクワークが大半を占めますが、お客さまのために何ができるかを常に考え、担当する契約一つ一つに的確な判断を求められるこの仕事は、かなりアクティブな仕事だと思います。

ライフプランナーやサポーターといった営業担当者からの保全に関する質問に回答することも重要な仕事の一つです。契約内容変更時の手続や請求書の記入方法から法的な内容におよぶ専門分野まで、質問の内容は多岐にわたります。ただし、それらの質問に対して「できる、できない」といった回答のみを伝えることは誰でもできること。「なぜできないのか、別のこういう方法もあるのではないか」など、保全を担当する専門家としてこれまで経験してきた事例や、身につけた知識のすべてを注ぎ込んで回答することを常に意識しています。
営業担当者は、お客さまの意思や想いを私たちに伝えてくれる「代弁者」だと思っています。お客さまが何を望んでいるのか、どうすることが一番お客さまのためになるのか。そういったことを常に意識し、対応するように心がけています。
私が担当した結果、営業担当者から「ありがとう」と言ってもらえたときはとても嬉しいですね。


岡田 聖司

“お客さまのために”を考える社風

もちろん、まだすべての問題を自分一人で解決できるわけではありません。先輩や同僚、営業担当者やお客さまの声から多くのことを学び、成長していきたいと思っています。
私の周囲にいる経験豊富な先輩も、常に「もっと良い方法はないか、他にも何かできることがあるのではないか」と考え、行動している人ばかり。仕事を通じて自分を成長させたいと思っている人がイキイキと働ける環境が、ソニー生命にはあると思います。

社内で行われる他部署との研修や勉強会にも、そんな社風が色濃く反映されています。私のように入社年次の浅い社員も、先輩や上司と席を並べて一緒になって情報交換をします。その際、先輩や上司が2年目である私にも意見を求め、真剣に耳を傾けてくれます。組織として常に“お客さまのために“を考えている証だと感じます。先輩や上司の仕事に対する想いの強さに刺激を受け、「私ももっと頑張るぞ」という気持ちになりますね。
そして、そういった研修や勉強会の場で得た情報や知識を自分の部署に持ち帰り、改善につなげていくことがいまの私の役目だと思っています。経験の浅い私が言うのはおこがましいのですが、お客さまのためにできることを、それぞれのポジションで考え、自分の意見として発信することが大事なのです。年次や役職にとらわれず、決して受け身にならず、これからも自分の仕事の価値を追求していきたいです。

岡田 聖司

私のオフショット 同期内でフットサルチームを作り、入社以来、定期的に活動を続けています。
写真は、ある大会に出場して準優勝したときの表彰式での記念写真。
フットサルを通じて、普段会社ではあまり顔を会わせることのない同期ともコミュニケーションをとることができるので、自分にとってとても大切な時間です。

岡田 聖司
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