ソニー生命保険

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法人向け保険

法人での経営者・役員保険や従業員保険に適する保険です。万一の際の資金準備はもとより、事業承継、相続対策などに備えることができます。

法人(経営者)のお客さま

法人向け保険
法人での経営者・役員保険や従業員保険に適する保険です。万一の際の資金準備はもとより、事業承継、相続対策などに備えることができます。

法人向け保険一覧

長期平準定期保険
(障害保障型/無配当)
(210KB)
死亡・高度障害に加え、当社所定の特定障害状態に対する保障も得ることができます
特則を付加することにより、割安な保険料でご加入いただけます
低解約返戻金型平準定期保険
(障害介護型/無配当)
(1374KB)
死亡・高度障害状態に加え特定障害状態・要介護状態にも備えることができる定期保険です
契約日から4年間を低解約返戻金期間として解約返戻金額を低く設定しています
逓増定期保険
(低解約返戻金型/無配当)
(1,106KB)
保険期間が前期期間と後期期間に分かれており、それぞれの期間についてご契約時に定めた逓増率により、基準保険金額が毎年複利で増加します(基準保険金額の5倍まで)
死亡退職金・弔慰金の財源確保に加え、退職慰労金の財源確保の機能も兼ね備えています
契約日から3年間を低解約返戻金期間として、解約返戻金額を低く設定しています
ニューエグゼクティブライフ
(無配当)(202KB)
多機能な大型保障で企業のニーズにお応えする、経営者・役員の方々に適した平準定期保険です
退職慰労金の財源確保などにもご利用いただけます
ニューエグゼクティブライフ
(喫煙リスク区分型/無配当)
(202KB)
喫煙に対するリスクを考慮し、それを保険料に反映したニューエグゼクティブライフです
養老保険(無配当)
(196KB)
保険期間内の死亡保障はもちろん、満期を迎えられたときにも死亡保険金と同額の満期保険金が支払われる保険です
退職慰労金の財源づくりに適しています
特殊養老保険(無配当)
(1.32MB)
保険期間中に死亡・高度障害状態になられたときは死亡保険金または高度障害保険金を、無事に満期をむかえられたときは基本保険金額の2倍の満期保険金をお支払いします
企業の退職金準備などに適した商品です
無配当総合福祉団体定期保険、
総合福祉団体定期保険(1.25MB)
企業(団体)の福利厚生規程に基づいて、役員・従業員またはそのご家族の生活を保障します
弔慰金・死亡退職金の財源づくりに適しています
企業(団体)の福利厚生規程の円滑な運営ができます
企業(団体)が契約者となり役員・従業員などが全員加入する1年更新の定期保険です

この保険に付加できる特約複数の特約を付加することができます。

※ご契約後、払済終身保険に変更した場合のみ付加することができます。

特約の付加にあたっては所定の制限があり、付加できないこともあります。詳細につきましては担当者にご確認ください。

ご注意

ご契約の際には「ご契約のしおり・約款」、「重要事項説明書(契約概要)」、「重要事項説明書(注意喚起情報)」を必ずご覧ください。 ご契約のしおり・約款はご契約に伴う大切なことがらを記載したもので、クーリング・オフ(お申し込みの撤回)、告知義務違反、免責、解約に関するご注意、契約内容の変更など、ご契約者に必要な保険の知識について説明しています。
必ずご一読のうえ大切に保管してください。
また、重要事項説明書(契約概要)は保険商品の内容などをご理解いただくために必要な情報を記載したものであり、重要事項説明書(注意喚起情報)は契約内容などにおいてご注意いただきたい情報を記載したものです。お申し込みの前に必ずご一読いただき、内容をご確認のうえ大切に保管してください。

ご契約のしおり・約款

ライフプランナーにご相談ください

会社の特性によって、必要な保障は異なります。

自社にとって必要な保障を、必要な時期に確保するために。どの保険商品を組み合わせ、どう活用すればよいか?
保険のプロ、ライフプランナーが企業にあった対策を導きます。

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9:00~17:30
※ゴールデンウィーク、年末年始を除く

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