プライバシーポリシー　「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項等に関するご案内（役員・社員等向け）

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個人情報の保護に関する法律（以下「法」といいます）、その他の関連法令・ガイドラインに基づき、ソニー生命保険株式会社（以下「会社」といいます）が取得する役員・社員・派遣社員等（以下、内定者および退職者を含め「社員等」といいます）の方の個人情報について公表する事項を以下に掲載いたします。

記

1． 社員等の個人情報の利用目的（法18条1項関係）

会社が取得する社員等の個人情報の利用目的は、次のとおりです。

  1. （1）人事労務管理（人事評価、配置（出向、転籍を含む）、研修を含む）
  2. （2）賃金管理（給与・一時金の決定、退職金の支払を含む）
  3. （3）健康管理（健康診断、保健指導を含む）
  4. （4）福利厚生業務（財形貯蓄等を含む）
  5. （5）セキュリティ管理（防犯、防災、労働安全衛生を含む）
  6. （6）業務管理（業務の連絡、各種報告書作成を含む）

なお、社員等から取得する健康に関する個人情報については、下記以外の目的には利用しません。

  1. （1）健康診断等の実施
  2. （2）社員等本人からの健康相談等の対応
  3. （3）社員等本人に対する保健指導等
  4. （4）社員等の安全と健康確保のための措置（就業場所の変更・作業の変換・適正な職場配置・労働時間の短縮を含む）に関する職場への助言
  5. （5）ソニーグループに属する法人への赴任・出向・転籍の検討または実施における、社員等本人の安全と健康確保に関する職場ならびに当該法人への助言
  6. （6）就業規則に定める社員等本人の休職・復職時における健康状態の把握のための基礎情報ならびに職場への助言

2．社員等の保有個人データに関する事項（法24条1項関係）

会社が取り扱う社員等の保有個人データに関する事項は、次のとおりです。

  1. （1）当該個人情報取扱事業者（会社）の名称
    ソニー生命保険株式会社
  2. （2）利用目的
    上記1に定める利用目的と同じ
  3. （3）開示等の求めに応じる手続
    社員等の保有個人データに関する利用目的の通知（法24条2項関係）、開示（法25条1項関係）、訂正等（法26条1項関係）、および利用停止等（法27 条1項関係）に関するお問い合わせ（以下「開示等の求め」といいます）につきましては、以下の窓口までご連絡ください。

    受付窓口

    ソニー生命保険株式会社
    支社制度社員:営業管理部 人事管理課
    本社制度社員、派遣社員等:人事部 人事課
    住所 〒107-8585 東京都港区南青山1－1－1 新青山ビル東館
    TEL（代表） 03－3475－8811 （受付時間 平日9:00～17:30）

    お手続方法

    1. 上記窓口に、原則としてご来所にてお問い合わせをいただきます。（ご本人以外は、お手続できません。※ご参照）
    2. 必要に応じ、請求用紙等を送付します。
    3. 請求用紙に所定の事項をご記入いただき、上記窓口にご持参ください。
    4. ご請求頂いた開示等の求めの内容について確認のうえ、適正な処理を遅滞なく実施し、原則として書面（封書）で、回答いたします。書面のお渡しは、安全のため、原則として上記窓口へのご来所にて対応させていただきます。
    5. 法令の定めにより、開示等の求めに応じられない場合があります。開示等の求めに応じられない場合は、その理由をお知らせいたします。

    ※代理人の方からの請求をご希望される場合の手続に関しましては、上記の窓口に直接お問い合わせください。

  4. （4）苦情・相談のお申出先窓口
    社員等の保有個人データに関する苦情・相談につきましては、前記（3）の窓口にて承ります。

3．共同利用に関する事項（法23条4項3号関係）

会社は、以下の場合に社員等の個人データを共同利用させていただきます。

  1. ソニーグループ会社間での共同利用
    1. （1）共同して利用する個人データの項目
    • 基本情報（氏名、住所、年齢を含み、業務上のものに限らない）、賃金関係情報、人事情報、家族・親族情報、身体・健康情報
    1. （2）共同して利用する者の範囲
    • （a）ソニー株式会社、（b）ソニー株式会社の関連会社（ソニー株式会社が直接または間接に発行済議決権付株式または持分の過半数を保有する日本国内または日本国外の法人）、および（c）「ソニー」または「SONY」を商号または名称の一部として使用している日本国内または日本国外の法人。
    1. （3）利用する者の利用目的
    • 上記2.に定めるソニーグループに属する法人間において、共同して行われる次の事項
      （a） 人事労務管理（人事評価、配置（出向、転籍を含む）、研修を含む）
      （b） 賃金管理（給与・一時金の決定、退職金の支払を含む）
      （c） 健康管理（健康診断、保健指導を含む）
      （d） 福利厚生業務（財形貯蓄等を含む）
      （e） セキュリティ管理（防犯、防災、労働安全衛生を含む）
      （f） 業務管理（業務の連絡、各種報告書作成を含む）
    1. （4）個人データの管理について責任を有する者
    • ソニー生命保険株式会社
  2. 生命保険会社その他保険引受けを行う者との間での共同利用
    会社は、生命保険募集人の個人情報について、「募集人登録情報照会制度」、「合格情報照会制度」、「退職者情報登録制度」および「変額保険販売資格者登録制度」に基づき、生命保険会社その他保険業法に基づき保険の引受けを行う者との間で、所定の情報を共同利用しております。これらの制度内容等につきましては、新しいウィンドウを開く社団法人生命保険協会のホームページにてご確認ください。

4．備考

会社が、社員等ご本人への通知の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。

以上