基盤システム統括部
基盤更改課
中川 卓也
大手生命保険会社を経て、2019年にソニー生命に転職。
業務システムの企画・開発を担い、
改善提案やプロジェクトを推進
ITスキルと金融知識を掛け合わせ、新技術の業務活用方法を設計・実装する部署です。
社内の業務の仕組みを横断的に知ることができる環境です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、先進的な取組に挑戦できる環境です。
ソニー生命のIT部門は、保険金のお支払を支える基幹システムや、ライフプランナーの活動、新商品開発、数理・経理業務などを支える業務システム、さらにはそれらを支える基盤システムの開発・運用を幅広く担っています。ビジネス部門の業務を深く理解し、ITの側面からソリューションを導くことがミッションであり、スピード感を持って全社的な変革をリードしています。また、会社全体で進めているDX施策においても、業務状況や背景を把握しながら課題を整理し、業務設計や分析の観点から具体的な施策へと落とし込む役割を担っています。技術検証や要件整理、効果測定など、業務のあらゆるフェーズに関わる機会があり、ソニーグループ各社と連携した先進的な取り組みにも携わることで、他社に先駆けた新たなITサービスを創出しています。
ITスキルだけでなく金融知識も求められる環境の中で、社員一人ひとりが日々自己研鑽に励んでいます。SIer出身者、事業会社出身者、新卒入社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの視点を活かして強固なチームワークを築いています。中途入社者向けの導入研修や、勉強会、グループ各社との合同研修、資格取得支援制度など、学びを後押しする制度も充実しています。
さらに、専門領域にとらわれず、自らの得意分野を起点に周辺業務へも自由に挑戦できる環境があり、分析結果をどう活用し、どのような仕組みに落とし込むかまで構想段階から携わることができます。社内外の多くの関係者と連携しながら、業務・データ・システムの知識を横断的に活かすことができ、自らの成長と会社への貢献を実感できるやりがいのある職場です。
基盤システム統括部
基盤更改課
中川 卓也
大手生命保険会社を経て、2019年にソニー生命に転職。
今後のキャリアを考えた時、自分の可能性を広げられる環境に身を置きたいと考え、ソニー生命への応募を決めました。ライフプランナーの存在は知っていましたが、調べていく中で業務の幅広さや他社に先駆けた取組に魅力を感じ、企業理念にも強く共感しました。面接では、丁寧な対話を通じて自分を深く理解してもらえた実感があり、仕事の魅力を伝えてくれる姿勢にも惹かれました。
現在は、基盤システム統括部に所属し、老朽化したインフラの更改を担う基盤更改課で、方針検討から構築、運用・移行までを一貫して担当。サーバーやPC管理、セキュリティ対策など業務は多岐にわたり、新技術の活用を通じて全社的なビジネス課題の解決にも貢献しています。技術的な学びは絶えませんが、視野が広がり、組織に貢献している実感が大きなモチベーションです。
システムインフラは一見、成果が見えづらい分野ですが、ソニー生命ではビジネス部門やアプリ開発部門と距離が近く、自身の業務がどのように活かされているかを直接感じることができます。ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があり、深く納得したうえで仕事を進められることにやりがいを感じています。また、社員一人ひとりが担当プロジェクトを持ち、主体的な推進が求められるため、意見を発信しやすい環境が成長の加速につながっています。入社当初は不安もありましたが、中途入社者を受け入れる体制が整っており、配属先の温かいメンバーのおかげで安心して業務に臨むことができました。多様な経歴を持つ仲間たちが互いに敬意を持って支え合うカルチャーが、ソニー生命らしさであり、強さだと感じています。
営業システム開発部
AI推進企画室
米山 智美
大学院卒業後、人材紹介会社に入社。社内システムの運用・保守やレポート作成に従事。2021年、ソニー生命に転職し、新技術の導入やAIを活用した業務改善・営業支援に携わる。
前職では異業種のシステム部門にて、業務システムの運用や業務データの集計を担当していました。転職を考え始めた頃、ソニー生命に勤める友人からDX推進部署の話を聞き、データ分析だけでなく新しい技術や仕組みの導入にも関われる点に惹かれて入社を決めました。
現在は、会社全体のDX施策における課題の整理・分析から、実行フェーズに向けた設計・提案まで幅広く担当しています。営業支援、業務プロセスの見直し、システム連携などプロジェクトごとに関係者もテーマも異なり、常に新しい発見があります。前職で培ったデータ操作や業務理解の経験は、課題の構造把握や仮説検証といった場面で活きています。分析職としての専門性を軸にしながらも、業務設計や企画といった上流工程に関わることで、自然と自分の領域が広がっている実感があります。
この仕事の魅力は、会社全体の仕組みを立体的に理解できることです。営業や事務などさまざまな部門と関わる中で、それぞれの現場の工夫や考え方に触れ、自分の視野が広がっていくのを感じます。単に効率化するのではなく「なぜその仕組みなのか」「現場にとって意味があるのか」という問いに向き合いながら、表面的ではない分析・提案が求められる点に奥深さがあります。施策によってテーマも業務も異なるため、自分の理解が追いつかない場面もありますが、その分、プロジェクトが形になった時の達成感は大きく、日々新たな成長が得られます。また、ソニー生命には部門ごとの専門性を尊重しつつ、困ったときには互いに支え合うカルチャーがあります。中途入社でもスムーズに馴染むことができ、自律と協調のバランスが取れた環境で、安心して挑戦できる職場です。
ご応募お待ちしております
エントリー・募集要項
Occupation
ライフプランナーチャネルの課題や目標設定、
実現に向けた施策の策定
Occupation
代理店営業(サポーター)の安定的持続的
成長を通じて目標達成に貢献
Occupation
代理店の経営支援や人材育成、
新規開拓を通じた成長戦略の推進
Occupation
法人営業をサポートするツールの
開発、教育、研修等の企画・実行
Occupation
業務システムの企画・開発を担い、
改善提案やプロジェクトを推進
Occupation
IT活用による事務改革や改善策の企画、
先進事例の調査・プロジェクト推進
Occupation
コンプライアンスに関する全社的な統括、
法令・規範に関する啓発・指導
Occupation
経営戦略の立案や実行管理、
事業計画の策定・全社施策の推進など
Occupation
新規事業の企画、アライアンス戦略の
立案・推進など
Occupation
健全かつ効率的な経営のための
資産と負債の統合的なリスク管理