Occupation07

コンプライアンス

コンプライアンスに関する
全社的な統括、
法令･規範に関する啓発・指導

この仕事を知るヒント

役割・機能

コンプライアンスの企画・管理を担う部門として、コンプライアンスを重視する企業文化の醸成を推進し、品質のコントロールタワーとしての役割を果たしています。
価値貢献

倫理観の醸成やリスク感度の向上を通じて、企業品質の向上に貢献しています。
強み・特徴

全社員向けの研修企画等をはじめ、多岐にわたる業務を通じて、多くの人に影響を与える業務経験を積むことができます。

業務内容

公共的使命と社会的責任を果たすべく、全社的なコンプライアンスの統括と推進を担うのが本部門です。具体的には、企業倫理の醸成やコンプライアンス違反への是正対応、社内通報・相談窓口の運用、情報セキュリティに関する統括管理、さらには反社会的勢力やマネー・ローンダリングへの対応といった、組織の信頼性を守るための幅広い業務を通じて、健全な企業運営を支えています。

Culture

「関心・対話・尊重」を重視した風通しの良い組織づくりを目指し、職場にはフリーアドレス制を導入。これにより、部署や役職を超えた自由なコミュニケーションが生まれ、人材交流や協働が活性化されています。閉塞感のない職場環境の中で、部門を越えた意見交換や相互理解が日常的に行われており、多様な視点からの課題解決が進められています。会社の健全性を支える専門性の高い領域でありながら、柔軟で開かれた職場文化が根づいています。

Interview

総合管理本部コンプライアンス統括部
コンプライアンス統括課
椎葉崇

ソフトウェア開発会社を経て、2014年にソニー生命に入社。営業職を経て、現所属部署へ異動。

「人生を計画する」ことの大切さを届けたくて、営業から事務へ

人の人生に深く関わり、支えられる仕事をしたいという想いから、ソニー生命への入社を決意しました。営業の現場でたくさんのお客さまからいただいた感謝のお言葉によって、“人生を計画する”ことの大切さと、ソニー生命の魅力をより多くの人に知ってほしいという気持ちが一層大きくなりました。
現在は、コンプライアンスの全社統括を担当し、社内の行動規範や法令遵守に関する啓発・研修を企画・運営しています。約1万人の従業員を対象に研修やアンケートを行い、会社の文化づくりや内部統制の強化に取り組むことで、生命保険業としての公共的使命を果たしています。営業経験を持つ本社社員として、現場の視点も活かしながら、間接的に多くのお客さまへの価値提供に貢献できる仕事に、日々やりがいを感じています。

お客さまをお守りすることがゴールではなく、ソニー生命の「ファン」になっていただきたい

ソニー生命で働く上で大切にしていることは、「一人でも多くの人にソニー生命のファンになっていただけるよう、魅力ある会社を作りたい」という想いです。そのためには、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することはもちろん、私たち社員一人ひとりが、常に誠実かつ倫理的に責任ある事業活動を実践し、企業価値の向上と持続的な成長を続けていく必要があります。コンプライアンス部門の一員として、この組織作りに携わっていることに責任とやりがいを感じています。キャリアアップの面では、社内外の研修やスキルアップの機会も豊富で、成長を後押ししてくれる環境も整っています。多様な価値観を持つメンバーが互いにリスペクトし合いながら働く文化が根づいており、「この会社で働いていて良かった」と心から思える職場です。