採用プロセス（C.I.P.）｜ライフプランナー採用情報

採用プロセス

ソニー生命では、相互選択のプロセス「C.I.P.」を通じて採用を行っています。

※ライフプランナー職に関心がある方は、
募集要項をご覧の上、
エントリーフォームからご応募ください。

ご検討状況によりお選びください

C.I.P. （キャリア・インフォメーション・プログラム）

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ご希望の方はこちらをご覧ください。

First Meeting （ファースト・ミーティング）

ご不明な点等をお気軽に
ご相談・ご質問されたい方は
こちらをご覧ください。

ライフプランナーを
目指す方のために

C.I.P.（キャリア・インフォメーション・プログラム）のご案内

C.I.P.は、あなたとソニー生命の「相互選択」の場です。ソニー生命の理念や環境、ライフプランナーという仕事についてお伝えすると同時に、あなた自身やご家族の将来、本当に自分がやりがいを持てる仕事とは何かを考えていただき、「キャリアプラン」をより鮮明にしていただくためのプログラムです。

単なる会社説明会や面接の場ではありません。あなた自身を見つめ直す、自分の将来を切り拓くためのプログラムです。あなたもそのきっかけを、C.I.P.でつかみ、新しい可能性を拓いてみませんか？

C.I.Pのプログラム概要

人や人生に深く関わるライフプランナーという仕事は、簡単な仕事ではありません。だからこそ私たちはC.I.P.を通じた、「相互選択」のプロセスを大切にしているのです。

あなたのキャリアを見つめ直すきっかけとして、一度、ソニー生命のライフプランナーというフィールドを覗きに来てみてはいかがでしょうか？貴重なお時間を割いていただくだけの価値はあるはずです。

C.I.P. への参加方法

C.I.P. お申し込みフォームから必要事項をご記入いただきお申し込みください。
担当者からご連絡いたします。

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お申し込み後の流れ

C.I.P.参加者の声

C.I.P.は単なる会社説明会や面接ではなく、あなた自身の「キャリアプラン」を鮮明にしていただくためのプログラムです。
C.I.P. に参加してソニー生命に入社された方、参加されたことで他のキャリアを選択された方の声をご紹介します。

C.I.P. に参加しソニー生命に入社された方

「なぜ今の仕事をしているか？誰のために働いているか？何のために仕事をしているか？」等の問いかけが印象に残っています。仕事をする上で大事にしていることを見つめ直すことができました。
【40代：メーカー出身男性】
転職するしないではなく、自分の生き方、人生について真剣に考えるいい機会になりました。
【20代：製薬会社出身男性】
生命保険に対する意識が変わったと同時に、生命保険業界の現状を変えようという熱い想いに惹かれました。お客さまをお守りできるよう会社として様々な支援体制や制度があり、本当にお客さまのことを考えて仕事ができると安心しました。
【30代：信用金庫出身男性】

C.I.P.に参加された方

結果的に転職には至りませんでしたが、今の仕事に対する捉え方が変わりました。働く意味や自分の人生を見つめ直すことができ、前向きな姿勢で仕事に向き合えるようになると感じました。
【30代：自動車メーカー勤務男性】
毎日を当たり前に過ごし、当たり前に働いている中では考えない、何のために働くのかという本質的なことを問われて意識が変わりました。今の会社で継続的に働いていくにあたっても今後の働き方、人生における一つの道標となりました。
【40代：広告代理店勤務男性】
今までの会社では教えてもらえなかったような、自分のいる業界を俯瞰した情報や別の業界を含めた全体感といったことから、何のために働いて、将来どうなっていきたいのかということを考えるきっかけになりました。
【20代：旅行会社勤務男性】

ご不明な点等をお気軽に
ご相談・ご質問されたい方のために

First Meeting のご案内

採用担当者と直接お話いただけるFirst Meeting（ファースト・ミーティング）をご用意しております。履歴書不要、電話やオンラインでの面談、また直接お会いしてお話することもできます。
フォームからご相談・ご質問の内容を記載のうえ、お申し込みください。

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