採用プロセス
ソニー生命では、相互選択のプロセス「C.I.P.」を通じて採用を行っています。
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「なぜ今の仕事をしているか?誰のために働いているか?何のために仕事をしているか?」等の問いかけが印象に残っています。仕事をする上で大事にしていることを見つめ直すことができました。
【40代:メーカー出身男性】
転職するしないではなく、自分の生き方、人生について真剣に考えるいい機会になりました。
【20代:製薬会社出身男性】
生命保険に対する意識が変わったと同時に、生命保険業界の現状を変えようという熱い想いに惹かれました。お客さまをお守りできるよう会社として様々な支援体制や制度があり、本当にお客さまのことを考えて仕事ができると安心しました。
【30代:信用金庫出身男性】
結果的に転職には至りませんでしたが、今の仕事に対する捉え方が変わりました。働く意味や自分の人生を見つめ直すことができ、前向きな姿勢で仕事に向き合えるようになると感じました。
【30代:自動車メーカー勤務男性】
毎日を当たり前に過ごし、当たり前に働いている中では考えない、何のために働くのかという本質的なことを問われて意識が変わりました。今の会社で継続的に働いていくにあたっても今後の働き方、人生における一つの道標となりました。
【40代:広告代理店勤務男性】
今までの会社では教えてもらえなかったような、自分のいる業界を俯瞰した情報や別の業界を含めた全体感といったことから、何のために働いて、将来どうなっていきたいのかということを考えるきっかけになりました。
【20代:旅行会社勤務男性】
採用プログラムへのエントリー前に、採用担当者に電話・メール・リモートで
質問や相談をしていただける「First Meeting」をご用意しています。
採用プログラムへのエントリーをご希望の方は
「C.I.P.」にお申し込みください。担当者からご連絡します。
お問い合わせフォームから「ライフプランナー採用についてFirst Meetingを希望する旨」「ご質問・ご相談内容」「ご希望の連絡方法」「ご連絡可能な時間帯」などをご記入いただきお申し込みください。担当者から、およそ1週間以内にご連絡いたします。
お問い合わせ内容から必ず「その他のお問い合わせ」をお選びください。
ライフプランナーという仕事にについてお伝えすると同時に、あなたの「キャリアプラン」をより鮮明にしていただくことを目的としたC.I.P.(キャリア・インフォメーション・プログラム)をご用意しております。
お問い合わせフォームから「ライフプランナー採用についてFirst Meetingを希望する旨」「ご質問・ご相談内容」「ご希望の連絡方法」「ご連絡可能な時間帯」などをご記入いただきお申し込みください。担当者から、およそ1週間以内にご連絡いたします。
お問い合わせ内容から必ず「その他のお問い合わせ」をお選びください。