データで見るライフプランナー
ライフプランナーに関する
さまざまなデータをご覧いただけます。
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2019年度末時点で、在籍しているライフプランナーの平均勤続年数は11.1年です。入社1年後の在籍率は93.4%(2018年度採用のうち、13ヶ月目の在籍率)、入社2年後の在籍率は79.6%(2017年度採用のうち、25ヶ月目の在籍率)となっており、一般の企業と比べても遜色ない水準です。
ソニー生命のライフプランナーは、全員が転職者です。また、原則として生命保険営業を経験した人は採用していません。その理由は、当社の創業理念である、従来の生命保険業界の常識ややり方にとらわれない、という思いにあります。
※原則、同業者の転職は承っておりません。
採用プログラムへのエントリー前に、採用担当者に電話・メール・リモートで
質問や相談をしていただける「First Meeting」をご用意しています。
採用プログラムへのエントリーをご希望の方は
「C.I.P.」にお申し込みください。担当者からご連絡します。
お問い合わせフォームから「ライフプランナー採用についてFirst Meetingを希望する旨」「ご質問・ご相談内容」「ご希望の連絡方法」「ご連絡可能な時間帯」などをご記入いただきお申し込みください。担当者から、およそ1週間以内にご連絡いたします。
お問い合わせ内容から必ず「その他のお問い合わせ」をお選びください。
ライフプランナーという仕事にについてお伝えすると同時に、あなたの「キャリアプラン」をより鮮明にしていただくことを目的としたC.I.P.(キャリア・インフォメーション・プログラム)をご用意しております。
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