寄せられる感謝が、
自分の仕事の原動力。

H.I. 　2020年入社
担当：清掃業務（リーダー）

私は現在、グループ会社であるソニー生命の本社でオフィス清掃を担当しています。具体的には執務エリアや会議室の清掃・除菌に加えて、備品の補充も行います。オフィスは広く清掃に回る箇所も多いのですが、決められた順序・役割・手順に沿って仕事をしています。時には就業する社員の方から直接感謝の言葉をいただくこともあります。そんな瞬間が自分にとっては大きなやりがいです。

前職は全く違う業界で、入社を決めたときは決断したものの新しい環境でしっかりと仕事ができるのか不安でした。しかし入社すると、実際の現場に入る前の養成期間として、数カ月間が用意されていました。その時に何度も練習を重ね、さらに当社で働くうえでの心構えも教えていただけたことで、少しずつ不安が解消されていったことを覚えています。今では自分の仕事に自信をもって取り組めており、成長を感じられています。

私は当社が掲げている「自立・自律」という言葉に共感しています。他人に頼り過ぎず、自分を律して仕事にあたることで、自分自身のことを改めて知れる機会になると思うからです。もちろん業務中に困ったことがあれば、すぐに上司に相談することもできます。やりがいを持ちながら目の前の業務に集中できる職場です。

常に落ち着きをもち、
任された仕事を確実に。

T.A. 　2022年入社
担当：事務代行業務

当社への入社を決めた理由は、成果物に対する品質の高さを維持しようとする姿勢と、社員の人生を守ることへの意識を強く感じたからです。しかし当初は仕事をきちんと覚えられるか、新しい環境で人間関係をうまく構築できるだろうか、という不安がありました。

そこでまず仕事面で意識をしたのは、新しく経験した事柄についてこまめにメモを取ること。業務の合間にメモを見返してその内容を反復することで、不安材料をひとつずつなくしていきました。また人間関係は、すぐに自分の「考えすぎ」だったとわかりました。同僚の年齢・性別・障がいの内容などはそれぞれ違いますが、そういうことは一切関係なく、皆がお互いを1人の仲間として尊重し適切な距離感を持って働ける職場だと感じます。

仕事中、常に心に据えている言葉があります。「信用は言葉ではなく、積み重ねた結果からのみ得られるもの」。仮に私が担当した納品物で何かあったとき、それが1000回に1回のミスだったとしても、受け取ったお客さまにとってはその1回が当社への印象の全てとなってしまうかもしれません。私は常にそうだと考え、一つひとつの業務に緊張の糸を切らさずに向き合うことが大切だと考えています。これからも、どんな業務を任されても落ち着きを乱さず自分のやるべきことを成し続けられる人でありたいです。

障がいを越え、
自立・自律した社員として

Y.Y.　管理部管理課 課長

この度は当社の採用WEBページをご覧いただき、ありがとうございます。

事業を運営するにあたり、私達がとても大切にしている考え方があります。 それは「障がい者に手を差し伸べる」のではなく、「社員の自立・自律を促す」会社でありたいということ。 学校や職業訓練所ではなく一企業であるため、障がいを抱えていたとしても過度な対応はしません。
しかしながら「過度に手を差し伸べない」ことは、「気にかけない」ことではありません。 あなたの能力や意志を尊重し信頼して仕事を任せることを基本としつつも、指導員を中心として会社全体であなたの仕事をしっかりと見ています。 困ったことがあれば、あなたの仕事を支える体制が整っています。

また採用面接では、お話を通じてお互いの理解を深めることを大切にしています。 私達があなたのことを知る場であると同時に、あなたにとっても当社の想いや考え方について改めて理解していただく機会となれば幸いです。

障がいがあっても1人の社員として仕事に集中し、より「自立・自律」した人間を目指していく。 そんな気持ちをお持ちの方ならば、当社であなたらしいやりがいを見出していただけると信じています。 お会いできることを楽しみにしております。