SUPPORT
働きやすい仕組・制度・環境
安心して長く働いていただくために
様々な仕組や制度を
ご用意しています。
キャリア
成長のためのサポートとして、指導者と1年間の目標を設定し、目標達成に向けた振り返りを年2回の面談で行います。
個人の成長に応じ、昇給もありますので、皆一律の給与ではありません。
入社時よりメンバーとして経験を積み、業務の幅を広げたり、習熟度を高めたりしていきます。そのうえで評価に応じて、リーダーや、指導員という新たな役割に挑戦する社員も生まれています。
定期通院休暇
障がいの検査、またはその治療を目的とした定期通院について、年次休暇とは別に月2回まで休暇を取得することができます。
年次休暇を定期通院で消費する必要がないため、旅行や趣味活動でのリフレッシュや、自己研鑽のために年次休暇を使用することができます。
定着支援制度
支援機関の担当者様を当社にお招きし、就業時間内に定着支援面談の場を設けています。会社生活で悩んでいることなど、必要に応じて、支援機関の担当者様と当社の管理者・指導員が連携し、入社者が当社で長く働き続けていただけるようにサポートいたします。
オフィス環境
社員が働きやすいオフィス環境を整えています。
障がいに配慮したオフィスで、集中デスク、コミュニケーションスペース、
リフレッシュスペースなどを備え、社員の働きを支えています。
