SUPPORT
働きやすい仕組・制度・環境

安心して長く働いていただくために
様々な仕組や制度を
ご用意しています。

キャリアアップ

成長のためのサポートとして、指導者と1年間の目標を設定し、目標達成に向けた振り返りを年2回の面談で行います。
そして、個人の成長に応じた昇給がありますので、一律の給与制度ではありません。
また、入社時はメンバーとして経験を積んでいただき、評価に応じてリーダーやメンバーを指導する指導員、人事・経理などの管理部門へキャリアアップすることができます。

キャリアアップ

定期通院休暇

障がいの検査、またはその治療を目的とした定期通院について、年次休暇とは別に月2回まで休暇を取得することができます。
年次休暇を定期通院で消費する必要がないため、旅行や趣味活動でのリフレッシュや、自己研鑽のために年次休暇を使用することができます。

定期通院休暇

定着支援制度

支援機関の担当者様を当社にお招きし、就業時間内に定着支援面談の場を設けています。会社生活で悩んでいることなど、必要に応じて、支援機関の担当者様と当社の管理者・指導員が連携し、入社者が当社で長く働き続けていただけるようにサポートいたします。

定着支援制度

オフィス環境

社員が働きやすいオフィス環境を整えています。
障がいに配慮したオフィスで、集中デスク、コミュニケーションスペース、
リフレッシュスペースなどを備え、社員の働きを支えています。

オフィス環境

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