働く環境
ワークライフバランス
ワークライフバランスとは、仕事上の責任を果たしながらも、仕事以外のこと（子育て、介護、地域活動、自己研鑽など）に取り組むことができるバランスの取れた働き方を意味しています。ソニー生命では、社員がそれぞれのライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、仕事と家庭生活の両立を重視した各種支援制度の導入と職場の環境整備を行っています。
ワークライフバランスデー
計画的・効率的な業務遂行を意識し、「ライフ」を充実させることで得られた経験・発見を仕事に活かしてもらうために週1回、18時までに退社する「ワークライフバランスデー」を設けています。
骨髄ドナー休暇の導入
生命保険業界で初の「骨髄ドナー休暇」を導入しています。社員が骨髄ドナーとして骨髄液を提供する際の就業上の負担を軽減することを目的にしたものです。
出産・育児のための各種支援制度
ソニー生命では、設立当初より子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し、「次代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。子育てと仕事の両立を通じ、子どもが健やかに生まれ、成長するための環境整備に積極的に取り組んでいます。
出産・育児に関する制度
取組内容（概要）
