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当社における出勤率削減の実施状況について

当社では、新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針を受け、職場への出勤について、人の流れを抑制する観点から、在宅勤務(テレワーク)や時差出勤の活用、休暇取得の促進等により、出勤率の7割削減を目指してまいりました。
その結果を以下に掲載します。

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