ニュースリリース（2019年度）

社会人1年目と2年目の意識調査2019

2019年4月18日

このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2019 年3 月15 日～3 月22 日の8日間、2019年春から働き始める社会人1年生、または、就職してから1 年が経つ社会人2 年生で20～29 歳の男女に対し、今年で6 回目となる「社会人1 年目と2 年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

調査結果 概要

エコノミストのコメント
(ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社 金融市場調査部 シニアエコノミスト　渡辺 浩志)

アンケート調査結果

　社会人1 年生や、社会人2 年生は、お金に対してどのような意識を持っているのでしょうか。
2019 年3 月に、2019 年春から働き始める社会人1 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いたところ、「貯蓄に回す」が53.2%で最も高く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」が36.4%、「親への贈り物を買う」が31.0%となりました。社会人1 年生の半数以上が、初めての給料について貯蓄したいと考えていることがわかりました。

次に、就職してから1 年が経つ社会人2 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使ったか聞いたところ、「貯蓄に回す」が38.0%で最も高く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」が32.6%、「自分にちょっと良い物を買う」が29.6%となりました。
社会人1 年生と2 年生の回答を比較すると、「貯蓄に回す」（社会人1 年生53.2%、2年生38.0%）は社会人1 年生のほうが15.2 ポイント高くなりました。 （図1）

（図1)

　初めての社会人生活では、どのようなことにお金を使う人が多いのでしょうか。
社会人2 年生（500 名）に、社会人1 年目の生活でかかったお金について質問しました。
「身だしなみ（スーツ・化粧品など）」にかかった金額を聞いたところ、平均額は51,272 円となりました。
男女別に平均額をみると、男性48,547 円、女性53,997 円で、女性のほうが5,450 円高くなりました。男性と比べて女性のほうが、身だしなみにお金をかけた人が多いようです。

「自己投資（セミナー参加、書籍購入など）」にかかった金額を聞いたところ、平均額は16,242 円となりました。
男女別に平均額をみると、男性18,293 円、女性14,190 円で、男性のほうが高くなりました。

また、「プライベートな付き合い・交際」にかかった金額では平均額が199,926 円、「実家に入れた金額」では平均額が129,558 円となりました。
男女別に平均額をみると、「プライベートな付き合い・交際」では男性188,917 円、女性210,935 円となり、女性のほうが22,018 円高くなりました。女性のほうが、付き合いや交際に積極的に出費していたようです。

「貯蓄した金額」では、平均額が433,916 円となりました。 男女別に平均額をみると、男性444,609 円、女性423,223 円で、男性のほうが21,386 円高くなりました。（図2）

（図2)

2018 年の調査結果と比較すると、「プライベートな付き合い」（2018 年184,584 円→2019 年199,926 円） は増加しました。また、「貯蓄した金額」（2018 年462,592 円→2019 年433,916 円）は減少しました。昨年の社会人2 年生と比べて、貯蓄に回す額は少なく、付き合いへの出費は多い傾向があるようです。 （図3）

（図3)

続いて、社会人2 年生（500 名）に、30 歳時点の目標貯蓄額を聞いたところ、「1000 万円以上」（24.2%）や「500 万円～600 万円」（17.0%）に回答が集まり、平均額は525 万円となりました。 （図4）

（図4)

　社会人1 年生・2 年生は、今後の人生について、どのようなライフプランを立てているのでしょうか。
全回答者（1,000 名）に、結婚や出産などのライフイベントについて、達成したい年齢の計画を立てているか聞いたところ、「計画を立てている」という人は、≪結婚≫では63.1%、≪出産（第一子の誕生）≫では55.8%、≪マイカー購入≫では35.6%、≪マイホーム購入≫では39.0%、≪リタイア生活≫では44.5%となりました。結婚する年齢については、多くの人が計画を立てていることがわかりました。数あるライフイベントのなかでも、結婚を大きな節目ととらえている人が多いのではないでしょうか。 （図5）

（図5)

　それぞれのライフイベントについて、何歳くらいまでに達成したいか聞きました。達成したい年齢を計画している人を対象に、年齢の平均をみると、≪結婚≫は29.9 歳、≪出産（第一子の誕生）≫は31.4 歳、≪マイカー購入≫は30.6 歳、≪マイホーム購入≫は36.0 歳、≪リタイア生活≫は61.3 歳となりました。近年、定年延長の動きが進んでいますが、社会人1 年生・2 年生が考える引退年齢の平均は60 代前半のようです。
男女別に平均をみると、≪結婚≫では男性30.6 歳、女性29.2 歳、≪出産（第一子の誕生）≫では男性32.2 歳、女性30.9 歳となり、いずれも男性のほうがやや高くなりました。 （図6）

（図6）

　全回答者（1,000 名）に、“良い会社（職場）”だと感じるのは、どのような会社（職場）か聞いたところ、「職場の人間関係が良い」が57.0%で最も高く、次いで、「福利厚生が充実している」が53.4%、「給与が高い」が46.3%となりました。人間関係や福利厚生など、働く環境の良さを評価の基準にしている人が多いようです。
男女別にみると、「職場の人間関係が良い」（男性50.4%、女性63.6%）や「女性が活躍している（女性管理職がいるなど）」（男性9.2%、女性28.0%）では、女性のほうが10 ポイント以上高くなりました。 （図7）
社会人1 年生と2 年生の回答を比較すると、社会人1 年生では「福利厚生が充実している」（58.4%）が最も高い割合となりました。また、「柔軟な働き方ができる（リモートワークなど）」（社会人1 年生32.4%、2 年生26.2%）は、社会人1 年生のほうが6.2 ポイント高くなりました。社会人1 年生には、従業員のための制度が整っている会社に魅力を感じる人が多いようです。「事業・経営が安定している」（社会人1 年生32.0%、2 年生25.6%）も、社会人1 年生のほうが6.4 ポイント高くなりました。 （図8）

（図7）（図8）

　社会人1 年生・2 年生の5 割弱が、良い会社の条件として「給与が高い」を挙げました。
そこで、社会人2 年生（500 名）に、30 歳時点の目標年収を聞いたところ、「400 万円～500 万円未満」（21.6%）、「300 万円～400 万円未満」（21.4%）、「500 万円～600 万円未満」（19.0%）に回答が集まり、平均額は470 万円となりました。
男女別にみると、平均額は男性514万円、女性425 万円で、男性のほうが89 万円高くなりました。 （図9）

（図9）

　全回答者（1,000 名）に、最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間働いていたいか聞いたところ、社会人1 年生では「定年まで働きたい」が27.2%で最も高い割合であったのに対し、社会人2 年生では「すでに辞めたい」が27.4%で最も高い割合でした。社会人1 年生は、社会人生活への期待から、できるだけ長く働きたいと考える人が多いのではないでしょうか。一方、社会人2 年生は、1 年間働いてみた結果、同じ職場で働き続けたいという気持ちが薄れてしまった人が少なくないようです。 （図10）

（図10）

　社会人2 年生（500 名）に、実際の社会人1 年目の生活と、その前（入社前/奉職前）にイメージしていた生活とで、ギャップがあって驚いたことを聞いたところ、「忙しい（仕事量が多い）」が38.4%で最も高く、次いで、「覚えることが多い（業務範囲が広い）」が35.0%、「金銭的に余裕がない（社会人生活にお金がかかる）」が30.0%となりました。業務負担の大きさが予想外だったという人が多いようです。
会社をすでに辞めたい人の回答をみると、「忙しい（仕事量が多い）」（43.1%）に次いで、「金銭的に余裕がない（社会人生活にお金がかかる）」（38.7%）、「有給休暇が取得しづらい」（35.0%）が高い割合となりました。報酬面や休暇面での不満が、退職意向につながっている人が多いのではないでしょうか。 （図11）

（図11）

　働く現場では、先輩の何気ない言葉が、仕事への意欲に影響することがあるのではないでしょうか。
全回答者（1,000 名）に、落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフを聞いたところ、１位は「君がいて助かった、ありがとう」（43.0%）、2 位は「本当によく頑張った」（30.7%）、3 位は「何でも相談してね」（25.8%）となりました。自分の働きぶりを認めてもらえると、モチベーションが大きくアップする人が多いようです。また、「次も君に任せると決めた」（14.7%）、「次は必ず成功するよ」（11.4%）など、自分への信頼を感じられる前向きな言葉で、やる気に火がつくという人が少なくないようです。「ノウハウやコツを教えるよ」（11.1%）は9 人に1 人の割合となり、スキルアップできる機会や具体的なアドバイスをもらえると、前進できるという人がいることもわかりました。
男女別にみると、「一緒に乗り越えよう」（男性20.8%、女性28.8%）は、女性のほうが8.0 ポイント高くなりました。女性には、支えてもらえる心強さが、仕事へのパワーになるという人が多いのかもしれません。 （図12）

（図12）

　全回答者（1,000 名）に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフを聞いたところ、1 位は「この仕事向いてないんじゃない？」（31.0%）、2 位は「やる気ある？」（25.5%）、3 位は「ゆとり世代だなぁ」（23.7%）となりました。適性を否定される、意欲を認めてもらえない、世代でひとくくりにされるなど、正当に評価してもらえないことによって、モチベーションが下がってしまう人が多いようです。また、「そんなことは常識でしょ」（18.2%）、「前にも言ったと思うんだけど？」（14.0%）、「ちゃんと考えたの？」（13.3%）など、知識不足や能力不足を指摘するような言葉に接すると、やる気を失う人が少なくないようです。仕事上の経験が少ない社会人1 年生・2 年生に対して、自分の常識を押し付けてやる気を奪うことがないよう、教える立場の人は注意する必要がありそうです。
男女別にみると、「女/男だからしょうがないね」（男性6.0%、女性19.8%）では、女性のほうが13.8 ポイント高くなりました。 （図13）

（図13）

　社会人1 年生・2 年生は、社会人としての行動について、どのような意識を持っているのでしょうか。全回答者（1,000 名）に、様々な行動について、それぞれ社会人として「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか聞きました。
≪メモをスマホやタブレットでとる≫は、「アリ」が66.5%、「ナシ」が33.5%で、「アリ」が多数派でした。
男女別にみると、「アリ」の割合は男性74.8%、女性58.2%で、男性のほうが16.6 ポイント高くなりました。
男性には、スマホやタブレットでメモをとることに肯定的な人が多いようです。 （図14）

　また、≪遅刻・欠勤連絡をメールやLINE でする≫は、「アリ」が55.2%、「ナシ」が44.8%で、過半数の人が「アリ」と回答しました。 （図15） ≪遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう≫は、「アリ」が11.8%、「ナシ」が88.2%となりました。遅刻連絡を親に頼るという行動は、自立した社会人として「ナシ」と考える人が大多数のようです。一方、親に連絡してもらうことを「アリ」と考えている人は全体の1 割を超えました。 （図16）

（図14）（図15）（図16）

　≪先輩からおごってもらえると思って財布を出そうとしない≫は、「アリ」が15.7%、「ナシ」が84.3%で、「ナシ」が多数派でした。
男女別にみると、「アリ」の割合は男性20.2%、女性11.2%で、女性のほうが低くなりました。女性は特に“先輩からのおごりが当然”というような態度はNG と考えているようです。 （図17）

（図17）

　近年、働き方改革が推進されていますが、働き方についてはどのように考える人が多いのでしょうか。
≪必要もないのに残業をしている≫は、社会人として「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか聞いたところ、「アリ」が15.2%、「ナシ」が84.8%となりました。不必要な残業には否定的な人が多数を占めました。
男女別にみると、「アリ」の割合は男性20.6%、女性9.8%で、女性のほうが低くなりました。女性には、不必要な残業を避けて、プライベートの時間を確保したいと考える人が多いと考えられます。 （図18）

　≪有給休暇を付与年度内に（ほぼ）全て消化する≫は「アリ」が85.0%、「ナシ」が15.0%となりました。
2019 年4 月から、「年次有給休暇の時季指定義務」が課されるようになりましたが、年度内にすべての有給休暇を消化することに対して、大多数の人が「アリ」と回答しました。 （図19)
≪上司に全く相談をしないで有給休暇の申請をする≫は「アリ」が35.8%、「ナシ」が64.2%となりました。上司に相談なしの取得には否定的な人が多いようです。 （図20)

（図18）（図19）（図20）

　社会人1 年目・2 年目の人にとって、理想の社会人像とはどのようなものなのでしょうか。

全回答者（1,000 名）に、どのような先輩を目標にしたいと思うか聞いたところ、1 位は「まわりに気配りができる」（46.1%）、2 位は「後輩の面倒見がいい」（41.1%）、3 位は「責任感がある」（39.9%）となりました。社会人経験を積んでも、常にまわりへの気配りを忘れない先輩の姿を、目指す理想像と考えている人が多いようです。
男女別にみると、「まわりに気配りができる」（男性39.0%、女性53.2%）や「後輩の面倒見が良い」（男性34.0%、女性48.2%）、「誰にも同じ態度」（男性25.8%、女性36.8%）では女性のほうが10 ポイント以上高くなりました。女性には、常に公平な態度でいる先輩や気配りを忘れない先輩、面倒見が良い先輩を目標にしたいと思う人が多いようです。 （図21）

（図21）

　最後に、職場の先輩や同期のイメージに合う有名人について質問しました。
全回答者（1,000 名）に、目標にしたい先輩のイメージに合う男性有名人を聞いたところ、1 位「櫻井翔さん」、2 位「明石家さんまさん」、3 位「イチローさん」「西島秀俊さん」となりました。ニュース番組などでのスーツ姿が印象的な櫻井翔さんがトップとなりました。
男女別にみると、男性回答では「イチローさん」が1 位、女性回答では「櫻井翔さん」が1 位となりました。（図22）

　また、目標にしたい先輩のイメージに合う女性有名人を聞いたところ、1 位「天海祐希さん」、2 位「石原さとみさん」、3 位「北川景子さん」となりました。
男女別にみると、男性回答ではTOP3 に「新垣結衣さん」「水卜麻美さん」がランクインしました。 （図23）

（図22）（図23）

　一緒に頑張りたい同期のイメージに合う男性有名人を聞いたところ、1 位「菅田将暉さん」、2 位「竹内涼真さん」、3 位「神木隆之介さん」となりました。ドラマや映画で活躍中の若手俳優が上位となりました。 （図24）

　また、一緒に頑張りたい同期のイメージに合う女性有名人を聞いたところ、1 位「有村架純さん」、2 位「永野芽郁さん」、3 位「土屋太鳳さん」となりました。 （図25）

（図24）（図25）

注：本調査レポートの百分率表示は小数点第2位で四捨五入の丸め計算を行っているため、合計しても100%となら ない場合がございます。
また、属性別集計において抜粋して表示している場合は、n数を合計しても全体と一致しないことがございます。

報道関係の皆さまへ

本ニュースレターの内容の転載にあたりましては、「ソニー生命調べ」と付記のうえご使用いただきますよう、お願い申し上げます。

会社概要

会社名 ：ソニー生命保険株式会社
代表者名 ：代表取締役社長　萩本 友男
設立 ：1979（昭和54）年8月
所在地 ：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
業務内容 ：生命保険業

※調査結果のPDF版はこちらからダウンロードしてください。