ニュースリリース（2025年度）

社会人1年目と2年目の意識調査2025

2025年4月15日

このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長　髙橋 薫）は、2025年2月28日～3月10日の11日間、2025年春（4月）から働き始める社会人1年生、または、就職してから1年が経つ社会人2年生で20～29歳の男女に対し、今年で12回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

調査結果 概要

アナリストのコメント
（ソニーフィナンシャルグループ株式会社 金融市場調査部 シニアアナリスト 森本 淳太郎）

アンケート調査結果

2025年春（4月）から働き始める社会人1年生500名と、就職してから1年が経つ社会人2年生500名に、社会人1年目のお金の使い方について質問しました。

はじめに、社会人1年生（500名）に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いたところ、「貯蓄に回す」（35.8%）が最も高くなり、「生活費（食費など）に充てる」（26.8%）、「自分にちょっと良い物を買う」（23.4%）、「親をご馳走につれていく」（22.8%）、「親への贈り物を買う」（21.0%）と続きました。

次に、社会人2年生（500名）に、初任給はどのようなことに使ったか聞いたところ、「貯蓄に回す」（29.2%）が最も高くなり、「生活費（食費など）に充てる」（25.6%）、「自分にちょっと良い物を買う」（20.6%）、「親をご馳走につれていく」（19.6%）、「美容・ファッションに使う」（19.0%）と続きました。

社会人1年生と2年生の回答を比較すると、「貯蓄に回す」（社会人1年生35.8%、社会人2年生29.2%）、「新生活で必要なものを買う」（社会人1年生19.0%、社会人2年生12.4%）では、社会人2年生が経験した実際の使いみちより社会人1年生が考える希望の使いみちのほうが5ポイント以上高くなりました。（図1）

（図1）

社会人2年生（500名）に、社会人1年目の生活でかかったお金について質問しました。

かかった金額の平均をみると、≪身だしなみ（スーツ・化粧品など）≫では44,078円、≪自己投資（資格取得、セミナー参加、書籍購入など）≫では22,333円、≪プライベートな付き合い・交際≫では193,693円、≪実家に入れた金額≫では144,074円となりました。
男女別にみると、かかった金額の平均は、≪プライベートな付き合い・交際≫では男性183,010円、女性204,376円と、男性と比べて女性のほうが21,366円高くなりました。（図2）

（図2）

昨年の調査結果と比較すると、かかった金額の平均は、≪身だしなみ（スーツ・化粧品など）≫では4,351円の減少（2024年48,429円→2025年44,078円）、≪自己投資（資格取得、セミナー参加、書籍購入など）≫では2,962円の減少（2024年25,295円→2025年22,333円）、≪プライベートな付き合い・交際≫では9,297円の減少（2024年202,990円→2025年193,693円）、≪実家に入れた金額≫では9,814円の減少（2024年153,888円→2025年144,074円）と、すべての項目において減少しました。物価高騰による生活不安から倹約志向が高まり、消費支出が抑制される傾向にあるのではないでしょうか。（図3）

（図3）

貯蓄や収入について質問しました。

社会人2年生（500名）に、社会人1年目の生活で貯蓄した金額を聞いたところ、「100万円以上」（26.0%）に最も多くの回答が集まったほか、「0円」（16.0%）、「10万円未満」（19.8%）、「50万円～100万円未満」（16.2%）に回答が分かれ、平均は52万円でした。
昨年の調査結果と比較すると、社会人1年目の生活で貯蓄した金額の平均は2024年49万円→2025年52万円と3万円増加しました。消費支出を減らし貯蓄を増やそうとする貯蓄志向の高まりが見て取れます。（図4）

（図4）

次に、全回答者（1,000名）に、30歳時点の目標貯蓄額を聞いたところ、社会人1年生では「500万円～600万円未満」（17.0%）や「1000万円～2000万円未満」（15.6%）に回答が集まり、平均は963万円、社会人2年生では「100万円未満」（19.0%）や「500万円～600万円未満」（19.4%）、「1000万円～2000万円未満」（16.2%）に回答が分かれ、平均は1012万円となりました。（図5）

（図5）

社会人2年生の30歳時点の目標貯蓄額について、昨年の調査結果と比較すると、目標貯蓄額の平均は、2024年986万円→2025年1012万円と26万円増加しました。（図6）

（図6）

全回答者（1,000名）に、30歳時点の目標年収を聞いたところ、社会人1年生では「500万円～600万円未満」（29.2%）に最も多くの回答が集まったほか、「300万円～400万円未満」（14.8%）や「400万円～500万円未満」（13.8%）、「1000万円以上」（12.8%）に回答が分かれ、平均は726万円でした。社会人2年生では「500万円～600万円未満」（22.6%）に最も多くの回答が集まったほか、「200万円未満」（12.0%）や「300万円～400万円未満」（16.0%）、「400万円～500万円未満」（15.0%）、「1000万円以上」（13.6%）に回答が分かれ、平均は700万円でした。平均は、社会人1年生（726万円）が社会人2年生（700万円）と比べて26万円高くなりました。（図7）

（図7）

社会人2年生の30歳時点の目標年収について、男女別にみると、平均は男性857万円、女性543万円と、男性のほうが314万円高くなりました。（図8）

昨年の調査結果と比較すると、男性では2024年705万円→2025年857万円と152万円増加し、女性では2024年588万円→2025年543万円と45万円減少しました。（図9）

（図8）（図9）

また、この質問を聴取開始した2017年の調査結果と比較すると、平均は全体では2017年436万円→2025年700万円と264万円増加、男性では2017年485万円→2025年857万円と372万円増加、女性では2017年388万円→2025年543万円と155万円増加と、いずれも大幅な増加がみられました。（図10）

（図10）

出世に関する意識について質問しました。

全回答者（1,000名）に、将来、どの役職まで出世したいか聞いたところ、「課長」が13.3%、「部長」が20.5%、「役員」が13.3%、「社長」が7.4%で、合計した『出世したい（計）』は54.5%となり、「出世したいと思わない」は45.5%でした。
年次別にみると、『出世したい（計）』は社会人1年生58.8%、社会人2年生50.2%、「出世したいと思わない」は社会人1年生41.2%、社会人2年生49.8%となりました。
また、男女・年次別にみると、社会人1年生の男性では『出世したい（計）』（71.2%）が7割を超え、社会人2年生の女性では『出世したい（計）』（36.8%）が4割を下回りました。（図11）

（図11）

出世したいと思わない人（455名）に、出世したいと思わない理由を聞いたところ、「責任が増える」（33.2%）が最も高くなり、「ストレスを抱えたくない」（32.7%）、「自分には向いていない」（30.8%）、「プライベートの時間が減る」（29.5%）、「プレッシャーが重い」（27.0%）が続きました。
男女別にみると、女性では「責任が増える」（35.6%）や「ストレスを抱えたくない」（36.3%）、「自分には向いていない」（33.2%）、「プレッシャーが重い」（30.8%）が3割を上回り、男性では「プライベートの時間が減る」（29.4%）が最も高くなりました。
男女・年次別にみると、社会人1年生の女性では、TOP2は「責任が増える」（42.5%）と「プレッシャーが重い」（37.3%）となり、責任の重さや周囲から受ける重圧などを理由に、管理職への昇格を敬遠したいと考える人が多いと明らかになりました。また、社会人2年生の女性では、TOP2は「ストレスを抱えたくない」（37.3%）と「自分には向いていない」（30.4%）となりました。社会人2年生の女性の63.2%が「出世したいと思わない」と回答しており、管理職に就くことによる精神的負荷の大きさや、自身の管理職の適性について懸念する人が多いのではないでしょうか。（図12）

（図12）

社会人2年生（500名）に、社会人1年目に職場でドン引きしたことを聞いたところ、「社内の人間関係がギクシャクしていた」（16.2%）が最も高くなり、「ハラスメントを受けた・見聞きした」（13.8%）が続きました。次いで高くなったのは、「仕事内容が事前に聞いていたことと違った」（11.8%）、「必要のない残業をしている人がいた」「仕事をしていない人がいた」（いずれも11.4%）でした。
男女別にみると、「仕事内容が事前に聞いていたことと違った」（男性15.2%、女性8.4%）や「仕事をしていない人がいた」（男性14.4%、女性8.4%）、「会社の飲み会で上司・先輩が泥酔していた」（男性12.8%、女性6.8%）は、女性と比べて男性のほうが5ポイント以上高くなりました。（図13）

（図13）

社会人としての“常識”・“非常識”に対する意識について質問しました。

全回答者（1,000名）に、職場での行動について、それぞれ社会人として「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うかを聞きました。
≪メモをスマホやタブレットでとる≫では「アリ」は70.7%、「ナシ」は29.3%、≪遅刻・欠勤連絡をメールやLINEでする≫では「アリ」は68.0%、「ナシ」は32.0%、≪メールで伝えたことを電話でフォローする≫では「アリ」は67.4%、「ナシ」は32.6%となりました。（図14）

（図14）

≪生成AIによる生成物をそのまま使用する≫では、「アリ」は41.5%、「ナシ」は58.5%となりました。
男女別にみると、男性では「アリ」は49.2%と、半数近くが生成AIによる生成物をそのまま使用することを問題視していないことがわかりました。一方、女性では「アリ」は33.8%でした。（図15）

（図15）

≪場の空気を読まずに発言する≫では、「アリ」は34.0%、「ナシ」は66.0%となりました。
男女別にみると、「アリ」は男性では46.0%、女性では22.0%と24.0ポイントの差がみられました。（図16）

（図16）

全回答者（1,000名）に、「完全出社」か「完全テレワーク」か、どちらか一方の働き方を選ぶならどちらを選ぶか聞いたところ、「完全出社」は60.3%、「完全テレワーク」は39.7%となりました。
男女別にみると、「完全出社」と回答した人の割合は、男性では65.4%と、女性（55.2%）と比べて10ポイント以上高くなりました。
昨年の調査結果と比較すると、「完全出社」と回答した人の割合は、2024年51.9%→2025年60.3%と8.4ポイント上昇しました。（図17）

（図17）

社会人1年生・2年生は先輩・上司の言動に対してどのように考えているのでしょうか。

全回答者（1,000名）に、一緒に働きたくないと思う、嫌いな先輩・上司の特徴を聞いたところ、「いつもイライラしている」（33.8%）が最も高くなりました。次いで高くなったのは、「口を開けば悪口・嫌味ばかり」（31.9%）、「高圧的に接してくる」（31.8%）、「ミスの詰め方がきつい」（31.2%）、「傲慢・人を見下す」（30.3%）でした。
男女別にみると、女性は上位10項目のすべてで3割以上となり、「いつもイライラしている」（40.2%）では4割を上回りました。（図18）

（図18）

全回答者（1,000名）に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフを聞いたところ、「この仕事向いてないんじゃない？」（23.4%）が最も高くなりました。次いで高くなったのは、「なんでできないかな？」（22.2%）、「私が若いころは○○だったのに」（17.6%）、「もういいよ、別の人にお願いする」（17.5%）、「そんなことは常識でしょ」（16.3%）でした。適性や能力を強く否定されるような言葉にモチベーションが下がってしまう人は少なくないようです。
男女別にみると、「この仕事向いてないんじゃない？」（男性20.8%、女性26.0%）や「なんでできないかな？」（男性18.6%、女性25.8%）、「女/男だからしょうがないね」（男性10.6%、女性17.6%）は、男性と比べて女性のほうが5ポイント以上高くなりました。（図19）

（図19）

全回答者（1,000名）に、どのようなときに仕事のモチベーションが上がるか聞いたところ、「先輩・上司に褒められる」（26.1%）が最も高くなり、「新しいスキルが身につく」（24.7%）、「先輩・上司に努力を認められる」（24.3%）、「先輩・上司が丁寧に教えてくれる」（20.5%）、「先輩・上司が寄り添ってくれる」（20.2%）が続きました。
年次別にみると、「先輩・上司に褒められる」（社会人1年生29.4%、社会人2年生22.8%）や「先輩・上司に努力を認められる」（社会人1年生27.6%、社会人2年生21.0%）、「先輩・上司が丁寧に教えてくれる」（社会人1年生23.8%、社会人2年生17.2%）、「クライアントから感謝される」（社会人1年生21.6%、社会人2年生15.6%）、「先輩・上司が自分の意見を聞いてくれる」（社会人1年生19.6%、社会人2年生14.6%）は、2年生と比べて1年生のほうが5ポイント以上高くなりました。社会人1年生では、自身の仕事ぶりや仕事の成果が先輩・上司やクライアントから認められる、高く評価されることで、やる気に火がつくというケースが多そうです。また、2年生では「新しいスキルが身につく」（24.6%）が最も高くなりました。社会人2年生は、実際に働いてみて、スキルアップがモチベーションにつながることを実感したのではないでしょうか。（図20）

（図20）

全回答者（1,000名）に、自身にとっての“生きがい”を聞いたところ、「趣味・レジャー」（43.6%）が最も高くなりました。次いで高くなったのは、「友人との交流」（30.4%）、「貯金・資産運用」（25.4%）、「自分磨き」（21.1%）、「家族・ペット」（20.9%）でした。
男女別にみると、女性では「趣味・レジャー」が49.2%と約半数となりました。男性では2位は「貯金・資産運用」（26.0%）でした。また、「友人との交流」（男性23.4%、女性37.4%）は男性と比べて女性のほうが14.0ポイント高くなりました。（図21）

（図21）

全回答者（1,000名）に、職場の先輩や同期のイメージに合う有名人について質問しました。

目標にしたい先輩のイメージに合う有名人を聞いたところ、男性有名人では1位「大谷翔平さん」、2位「櫻井翔さん」、3位「木村拓哉さん」となりました。ドジャースに移籍後メジャー史上初の“50−50”を達成するなど、前人未到の偉業を成し遂げた大谷翔平さんがトップでした。
男女別にみると、男性回答では1位「大谷翔平さん」、2位「阿部寛さん」「木村拓哉さん」となり、女性回答では1位「櫻井翔さん」、2位「大谷翔平さん」、3位「木村拓哉さん」でした。（図22）

（図22）

女性有名人では1位「天海祐希さん」、2位「水卜麻美さん」、3位「有村架純さん」「石原さとみさん」「北川景子さん」「橋本環奈さん」でした。凛とした強い女性のイメージがある天海祐希さんに憧れる人が多いのではないでしょうか。
男女別にみると、男性回答・女性回答ともに1位は「天海祐希さん」となり、男性回答では2位「田村真子さん」、3位「水卜麻美さん」、女性回答では2位「水卜麻美さん」、3位「石原さとみさん」でした。（図23）

（図23）

一緒に頑張りたい同期のイメージに合う有名人を聞いたところ、男性有名人では1位「目黒蓮さん」、2位「高橋文哉さん」、3位「大橋和也さん」となりました。
男女別にみると、男性回答では「大谷翔平さん」、女性回答では「大橋和也さん」が1位でした。（図24）

（図24）

女性有名人では1位「永野芽郁さん」、2位「芦田愛菜さん」、3位「橋本環奈さん」となりました。
男女別にみると、男性回答・女性回答ともにTOP3は全体と同じ順でした。（図25）

（図25）

注：本調査レポートの百分率表示は小数点第2位で四捨五入の丸め計算を行っているため、合計しても100%とならない場合がございます。
また、属性別集計において抜粋して表示している場合は、n数を合計しても全体と一致しないことがございます。

報道関係の皆さまへ

本ニュースレターの内容の転載にあたりましては、「ソニー生命調べ」と付記のうえご使用いただきますよう、お願い申し上げます。

会社概要

会社名 ：ソニー生命保険株式会社
代表者名 ：代表取締役社長　髙橋 薫
設立 ：1979（昭和54）年8月
所在地 ：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
業務内容 ：生命保険業

※調査結果のPDF版はこちらからダウンロードしてください。