求められる多彩な経歴、 成功体験を活かせる仕事。
南 亮輔
執行役員
元：エグゼクティブ ライフプランナー・支社長
- 1999年5月入社、前職：銀行
前職：銀行
異業種の転職者がライフプランナーとして活躍できる理由は？
異業種よりたくさんの多彩な経歴の持ち主が集まり、ライフプランナーとして活躍されています。前職の経験がそのまま強みになるのがライフプランナーという仕事で、持ち寄った知識を社内で共有することで相互研鑽にもつながります。教育制度も整っていますので、未経験者でも心配はいりません。
ライフプランナーの採用方法を教えてください。
候補者の方のこれまでの経験や、今の仕事に対する考え方、将来の夢などについて幅広く伺い、こちら側の情報（ビジネスモデル、報酬制度など）もありのままお伝えします。その結果、「やはり転職は見送ります」「自分で起業します」など、別の道を選択される方もいらっしゃいますが、それでも構いません。一方的に選考するのではなく対等な、あくまでも相互選択の形をとっています。
ライフプランナーと営業所長はどのような関係ですか？
営業所長はライフプランナーに対して人事権がありません。よって一般的な上司と部下の関係とは言えません（笑）。もちろん、お客さまのところへの同行やアドバイスなどのサポートも行いますが、ビジネスパートナーや同志という表現が近いと思います。世の中をより良くしていくために、同じ方向を見ている仲間です。
ライフプランナーの評価は誰がするのですか？
ライフプランナーの仕事に対する評価は、主にお客さまがされます。つまりお客さまへの貢献度によって報酬は変化します。出会った方の問題解決のお手伝いが、新たな感動や感謝を生み、その結果自分の成長にも繋がる、きわめてシンプルな仕事だと思います。
